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人財育成システム構築
～従業員の成長を支える仕組みづくりをお手伝いします～
「人財育成」は、企業が競争力をさらに高めるために、今後強化すべき最も重要な課題であるということが調査結果から明らかになっています。（厚生労働省「労働経済白書」より）
貴社におかれましては、最も重要な経営資源である「人財」の育成は十分でしょうか？
全国の数多くの企業が「人財育成」に多額の資金を投入していますが、満足できる結果を得られていないケースが散見されています。
これは、一貫した効果的・効率的な「人財育成システム」が構築されていないところに問題があります。
◇ 貴社の発展・持続的成長にはどんな人財が必要なのか？
◇ そして、貴社にとって「あるべき社員像」とはどんなものか？
◇ 現在の社員一人ひとりの能力・スキルは何が十分で、何が不足しているのか？
◇ 「あるべき社員像」に向かって、いつまでに何を習得すれば良いのか？
◇ それは、誰がどうやって育成・指導していくのか？
◇ また、それらを評価するシステム（給与・賞与など）は効果を発揮しているのか？
これらのような問題点・課題を整理し、組み直し、具体的な運営をスタートさせることにより、社員一人ひとりのモチベーションは飛躍的に向上し、「人財育成」の速度、効果は大きく進展いたします。
是非、弊社にご相談ください。